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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:進行企業(yè)的人員招聘是HR們?nèi)粘9ぷ鞯囊粋€重點內(nèi)容,但是在這個要求高效率高質(zhì)量的時代,要想以快的速度找到優(yōu)異的員工,HR就要找一個專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站來展開招聘工作。但是現(xiàn)在各種類型的照片網(wǎng)站眾多,如何才能從中選擇到一個性價比高的人才招聘網(wǎng)站呢?1、根據(jù)企業(yè)定位來選擇招聘網(wǎng)站。在選擇招聘網(wǎng)站之前做好企業(yè)的定位非常重要,而這個定位主要是企業(yè)的經(jīng)營范圍,是全國性的還是地方性的。如果是全國性的,那么就應(yīng)該盡量選擇在綜合類的招聘網(wǎng)站,但是如果只是地方性的招聘,那么選擇本地的行業(yè)信息網(wǎng)站和本地人才招聘網(wǎng)站就會獲得更好的招聘效果。2、根據(jù)企業(yè)行業(yè)來選擇招聘網(wǎng)站。目前很多招聘網(wǎng)站已經(jīng)做到行業(yè)細分化了,而且在業(yè)內(nèi)頗具名氣,一些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)和專業(yè)人才都會到這類專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去發(fā)布招聘信息和個人簡歷,所以企業(yè)可以根據(jù)自己的行業(yè)來選擇細分類別的招聘網(wǎng)站。例如,酒店服務(wù)類的企業(yè)可以到專業(yè)的酒店人力資源網(wǎng)站去發(fā)布信息。3、根據(jù)網(wǎng)站用戶量選擇招聘網(wǎng)站。要想企業(yè)的人才招聘信息發(fā)布以后獲得更多的簡歷,那么就要求該招聘網(wǎng)站擁有眾多的活躍用戶、充足的簡歷庫和訪問量。因此,企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站是就要多向網(wǎng)站方面了解實際的用戶情況。以上就是企業(yè)HR在選擇人才招聘網(wǎng)站的時候可以參考的幾個方面。要想招聘工作進展的十分順利,就要找到一個品質(zhì)有保證的人才招聘網(wǎng)站,因此在選擇時就要多加注意企業(yè)的定位、企業(yè)所屬行業(yè)以及招聘網(wǎng)站的實際用戶狀況等方面的因素。
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